인사제도 및 복리후생 최고의 물류 IT 전문가를 양성합니다.

“공정하고 객관적인 평가를 통한 연봉제
실시와 다양한 교육제도를 통해
국내 최고 수준의 물류 IT
전문가를 육성
하고 있습니다.”

채용정보

인사제도

케이엘넷은 공정하고 객관적인 평가를 위해 개인 성과평가 제도를 시행하고 있으며, 성과 연동형 연봉제를 실시하고 있습니다. 또한 케이엘넷은 물류IT 기술교육, 전문가교육, 교양교육 등을 통해 국내 최고 수준의 물류IT 전문가를 육성하고 있습니다.

채용제도
채용제도
  • 케이엘넷은 인터넷을 통한 투명하고 공정한 절차를 통해 인재를 채용하고 있습니다.
  • 수시 채용시에는 케이엘넷 인재 Pool에 등록된 입사지원서를 우선 검토합니다.
  • 케이엘넷은 직무능력이나 지식보다 직무에 대한 ‘자질‘과 조직문화에 적응할 수 있는 ‘인성‘을 중요하게 평가하고 있습니다.

평가제도
평가제도
  • 케이엘넷은 경영실적에 따른 조직평가와 개인별 업적, 능력/태도 평가를 시행하고 있습니다.
  • 조직평가와 개인평가 결과는 차기연도 연봉산정에 반영되고 있습니다.

연봉 및 성과급
연봉 및 성과급
  • 케이엘넷은 성과 연동형 연봉제를 실시하고 있으며, 매년 업계 평균 이상의 연봉인상률을 달성하고 있습니다.

교육제도
교육제도
  • 케이엘넷은 직원 직무능력 향상을 위해 ‘의무교육제도‘를 시행하고 있으며, 자격증 등 자기계발을 위한 교육의 기회를 충분히 제공하고 있습니다.
  • 업계의 최신 트렌드 숙지와 인성 개발을 위해 각계의 전문가들을 초빙하여 수시로 강연 및 세미나를 실시하고 있습니다.
  • 회사 내부에 전문분야를 담당하고 있는 강사를 통해 수시로 부서간 또는 전사교육을 실시하고 있습니다.

복리후생

근무제
· 근무제
케이엘넷은 주 40시간 근무제를 실시하고 있습니다.
· 자격증취득지원
자기계발과 전문가로서의 육성을 위해 자격증 취득에 대해 지원합니다.
· 멘토비 지원
입사 후 2개월간 멘토링 비용을 지원합니다.

건강검진
· 건강검진
종합검진 수준의 정기 건강검진을 실시하고 있습니다.
· 의료비 지원
본인, 배우자 및 20세 미만의 자녀에 대한 입원, 통원 치료비 일부를 지원하고 있습니다.

휴가제도
· 휴가제도
연차휴가, 포상휴가, 경조휴가를 시행하고 있습니다.
· 포상제도
인재를 소중히 생각하는 케이엘넷은 장기근속자, 우수/모범 사원등 다양한 포상제도를 운영하고 있습니다.
경조금
· 경조금
집안내 경조사 발생시 축하금 및 위로금을 지원합니다.
· 기념일
직원의 생일, 결혼기념일에 상품권을 지급하고 있습니다.

동호회지원
· 동호회지원
회사내의 다양한 동호회 활동을 지원합니다.
· 여가생활지원
주요관광지에 위치한 콘도/스키회원권을 임직원 할인가에 이용할 수 있도록 하여 문화 및 여가생활에 대한 다양한 혜택을 드리고 있습니다.